世界大变局，也是创造新历史的机遇。面对新的形势和环境，绿叶人团结一心，以咬定青山不放松的韧劲、越是艰难越向前的拼劲，稳步推进集团各项工作任务，在过去一年取得丰硕成果。
诸多成绩的背后，倾注的是所有绿叶人不懈拼搏迎难而上的坚韧。
本次邀请到的嘉宾是上海交通大学Med-X研究院院长，上海仁济医院干细胞中心主任高维强教授。高教授今天分享的主题是“靶向前列腺癌干细胞和免疫微环境与肿瘤治疗”，探讨值得期待的另辟蹊径的实体肿瘤免疫新疗法。
作为企业的中流砥柱，承上启下的青年管理者们，面对当下复杂环境的考验，如何科学灵活应变，交出满意的答卷？来自制药、疫苗、医疗等业务板块的多位青年管理者代表从不同角度对绿叶管理文化进行了诠释，分享了他们在日常工作中降本增效、培养人才、提升员工获得感的实践和心得体会。纵使业务和岗位各有差异，但他们都无一例外地展现出坚定信心、身先士卒，从眼前的困难中捕捉和创造机遇，带领团队破除万难实现目标的品质。这种品质和精神也帮助更多青年管理者们在业务实践中得以快速成长，成为有力担当。
企业的成功离不开兢兢业业的优秀员工，今年的颁奖典礼上，来自集团各大业务板块的552位员工，7个团队获得表彰。他们彰显了绿叶人的典范形象，让我们一起感谢他们的辛勤付出，传递榜样的力量，取得新的荣誉。
▲ 文化之星获奖代表上台领奖
在绿叶28岁生日之际，集团董事局主席刘殿波发表了致辞。他代表集团董事会和管理层，向全球所有的绿叶人及其家人致以祝贺，向过去28年来奋斗在各个岗位的全球员工表示最衷心的感谢。
刘殿波主席表示，在今天这个不确定性的大环境下，坚守企业的愿景、使命、价值观、战略显得更加重要。这是事业的原点，是我们一切行为的动力源泉。同时，我们需要改善自己的短板，整个组织需要进一步市场导向，管理层要深入业务一线，深入客户，了解和发掘市场需求，以客户为导向去开展企业经营，聚焦资源，快速反应，结合我们自身在技术和资源上的优势，升级换代、交叉整合，真正发挥突显我们的战斗力。
在人才的培养和任用上，刘殿波主席指出，未来属于年轻一代，必须加速去让年轻优秀、能够出业绩的人才在组织得到合适的任用，特别是进入公司的管理层，早日挑起大梁，快速成长。
展望未来，绿叶有优秀的创新与国际化团队，有丰富的在研产品线。28年打拼下的良好基础和潜力，让我们更有底气和信心去面对眼前暂时的不确定和挑战，绿叶的未来非常值得期待，希望大家共同努力、顽强拼搏，为绿叶的下一个十年而奋斗！
祝愿绿叶和绿叶人的明天更加美好！
来年618，我们再相聚！