关爱优秀员工
弘扬孝道传统
传递开生温情
——2021开生医药优秀员工侧记
2022年1月26日农历小年后第一天，开生医药总部一行十二人一早出发，开始了2021年开生优秀员工家访慰问工作。
本次优秀员工三人为公司“大干60天”过程中突显出来的销售精英，她们分别是东区十六分店刘翔祥店长、中区四分店高巧灵店长、西区凤台分店贾雪美店长。在12月至1月的“大干60天”活动中，她们不仅完成个人销售指标，而且带领门店完成全店的任务目标，在经过计分评选后三人在区域中表现突出，被评为开生医药2021年优秀员工。
2021年度
优秀员工
第一站：优秀员工高巧灵 父母家
第一站全体慰问人员驱车40分钟来到开发区嘉祥小区高巧灵父母家。虽然早晨的空气有点寒冷，但无法阻挡热闹的锣鼓声和开生慰问团送来的最真诚、最暖心的慰问和感谢。
家访过程中，公司董事长徐杰芳介绍了高巧灵一年来的工作表现和工作成绩，也详细了解了高巧灵的家庭情况，并表达了公司对高巧灵家人的节日问候与祝福。徐总颁发了高巧灵“优秀员工”奖牌，为她家人送上冰箱、食材清洗机、太空被做为新年礼物，并送上了新年红包做为新年祝福，同时嘱咐老人在家保重身体，邀请他们全家能够到公司做客。
高巧灵家人对慰问团到来表示了由衷的感谢，并表示将高巧灵交给公司他们放心，也感谢公司的栽培和照顾，并勉励高巧灵在未来的工作中加倍努力，为公司创造更好业绩回报公司。
第二站：优秀员工刘祥翔 父母家
一行人告别高巧灵家人离开嘉祥小区，向第二站莱阳西至泊村刘翔祥家出发。出发不久车辆就在高速上遇到了大雾，所有车辆在保证安全的前提下缓行在高速上，经过近两个小时的路程，我们到达了第二站刘翔祥父母家。
刘翔祥父母接到电话早早就在路口迎接慰问人员的到来，到家后二老忙着倒茶、分水果，让所有人都能感受到二老的热情。交谈中徐总表扬了刘翔祥在公司的优秀表现和工作能力，感谢二位老人为公司培养输送了如此优秀的员工，为公司创造骄人的业绩，同时感谢刘翔祥对象对公司默默的付出和支持。表扬刘翔祥干工作要强、关键时刻带领门店冲刺业绩。徐总说开生医药一直打造“家”的文化，家庭和睦才能将日子过好，公司和睦才能长远发展，号召所有人孝敬父母是最根本的品质，同时热爱公司，成长自己。
看着孩子的付出和荣誉，刘翔祥父母首先对公司一行人到来表示了欢迎和感谢，感谢公司对孩子的认可和表扬，感谢公司对员工及家人的关怀。同时表示年轻人应该以事业为重，努力工作创造业绩，全力以赴为公司发展分忧。最后也祝福公司事业蒸蒸日上、宏图大展。
徐总为刘翔祥颁发了“优秀员工”奖牌，为她家人送上新年礼物和新年红包，并邀请他们全家到公司做客，并合影留念。
刘翔祥首先感谢了父母的教育，感谢公司为她提供成长的平台，使自己不断进步，不断突破自己，同时感谢公司的信任和栽培，表示一定会好好孝敬父母，回报养育之恩。
第三站：优秀员工贾雪美 父母家
经过上午两家走访后吃过午饭大家一行来到莱阳照旺庄贾雪美父母家。二老及贾雪美的两个孩子远远迎了出来，一行人跟随来到家中，首先映入眼帘的是开生医药2006年的员工年终合影，看着过往的老员工合影徐总倍感亲切，回想照片中每一个员工的点滴和当时创业之初的经历。贾雪美在公司已经工作十六年了，当初的照片中稚嫩的小姑娘已经成长为经历风雨的优秀店长，回想过往的岁月，历历在目。
当两位老人听到徐总对贾雪美的表扬和亲自登门看望他们时，二老非常激动，几度哽咽。贾雪美妈妈说将孩子交给开生他们放心，他们二人都支持她的工作，外孙放假他们照顾，让贾雪美不用操心。同时也希望开生医药发展的更好更大。徐总也讲了曾经只带50元只身到烟台发展的过程和经历，希望所有人记着过往的努力，以乐观的心态面对生活。最后在依依不舍的送别声中所有人离开，踏上了返程之路。
本次家访和慰问优秀员工是公司第一次感恩之行，也是第一次组织公司人员走进员工家庭。徐总表示明年将会扩大走访人员数量，关爱优秀员工，关心员工父母，传递开生温情。
本次家访和慰问通过与员工父母亲切的交流，我们感受到了每一个家庭的温馨和睦，我们听到最多的词汇是感谢徐总，感谢公司，要努力工作，回报公司的厚爱。相信优秀员工家访和慰问一定会架起公司与员工家人之间的连心桥，让父母了解到孩子的工作近况，在让父母放心、让员工安心的同时，也给公司的进一步发展壮大注入了强大信心，让整个公司更加团结、更有凝聚力。
开生医药发展的20年中不断涌现出大批优秀员工，他们踏实勤奋、任劳任怨，在工作岗位上取得了出色的成绩，他们的付出值得被铭记。同时更要感谢一直默默支持和鼓励他们的家人。这份情意，我们铭记在心，激励我们奋勇前行。